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全程數(shù)字化員工自助
Digital Employee Self-Service

員工自助查詢

員工可以通過員工自助門戶，場景化的查詢信息、發(fā)起申請與辦理業(yè)務(wù)。

人事服務(wù)自助

結(jié)合電子簽章和身份認證技術(shù)，員工通過一個流程，完成各種人事協(xié)議的在線申請，審核、簽署。方便高效的同時，降低用印風(fēng)險。

全面協(xié)同的員工入職流程
Collaborative Employee On-boarding Process

入職流程申請

通過統(tǒng)一流程，完成員工入職辦理所有事宜，包括人事合同簽訂、卡片建檔、系統(tǒng)賬號開放、郵箱開放、資產(chǎn)領(lǐng)用、入職培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)正等。

入職信息收集

通過二維碼、短信、郵件等形式發(fā)送員工入職申請單，在入職前收集員工基本信息，完成檔案信息的錄入；并通過流程完成檔案信息審核。

全程數(shù)字化的人事合同

結(jié)合電子簽名及身份認證技術(shù)，實現(xiàn)人事合同的電子化簽署。從人事合同的申請、審批、簽署到歸檔存證，所有工作均在線上完成，5分鐘即可完成所有業(yè)務(wù)。

入職相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)同

基于入職流程，完成與資產(chǎn)領(lǐng)用、名片印刷、系統(tǒng)賬號開通、郵箱開通等協(xié)同。

全方位的人員評估
Comprehensive Personnel Evaluation

人才卡片

人事管理與業(yè)務(wù)場景全面打通，通過人事卡片將和員工所有信息聚合，結(jié)合人才成長模型、人員風(fēng)險模型等系統(tǒng)模型，實現(xiàn)人員的全方位評估。

績效考核場景
Performance Assessment Scenario

自動化績效考核

與業(yè)務(wù)系統(tǒng)打通，實施獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并可結(jié)合績效規(guī)則，自動進行評分?？冃Э己诉€可以與日常工作協(xié)同，對定性指標提供參考。